Ihre Mentorin für mehr Selbstbestimmung und Erfolg

Ihre Mentorin für mehr Zufriedenheit, Selbstbestimmung und Erfolg

Claudia Raabe - Mentorin für Frauen in Führungspositionen

Ich unterstütze Sie auf dem Weg zum Erfolg in Ihrem Familienunternehmen

Mein Name ist Clau­dia Raa­be. Ich war jah­re­lang Geschäfts­füh­re­rin in einem Unter­neh­men mei­ner Fami­lie. Als direk­te Mit­ar­bei­te­rin eines sehr ver­trau­ten Fami­li­en­mit­glieds war es oft sehr schwer, die Antei­le Ver­wandt­schaft und Geschäfts­füh­re­rin zu tren­nen und die Kom­mu­ni­ka­ti­on dem­entspre­chend zu gestal­ten. Auch habe ich das Span­nungs­feld zwi­schen Fami­lie, Kol­le­gen, Mit­ar­bei­tern und den eige­nen Vor­stel­lun­gen und Wün­schen durch­lebt und mich oft unver­stan­den und unge­recht behan­delt gefühlt.

Es hat lan­ge gedau­ert, bis ich für mich Metho­den und Stra­te­gien ent­wi­ckelt hat­te, um erfolg­reich und frei damit umzu­ge­hen sowie mei­ne Stär­ken und Bega­bun­gen end­lich sinn­voll und effi­zi­ent ein­set­zen zu kön­nen.

Ich möch­te Ihnen als jun­ge Nach­fol­ge­rin in einer Füh­rungs­po­si­ti­on Mut machen, an sich selbst, Ihre Ideen und Ihre Vor­stel­lun­gen zu glau­ben.

Und ich möch­te Ihnen hel­fen, eine Stra­te­gie zu ent­wi­ckeln, um durch ein­deu­ti­ge Kom­mu­ni­ka­ti­on stark, kom­pe­tent und selbst­si­cher auf­zu­tre­ten. Und ich möch­te Ihnen zei­gen, wie Sie selbst­be­stimmt Ihren eige­nen Weg gehen, per­sön­li­che Pro­jek­te ent­wi­ckeln und umset­zen und Ihre Talen­te und Poten­tia­le in vol­ler Leis­tungs­fä­hig­keit nut­zen.

Aber vor allem möch­te ich Ihnen vie­le Jah­re Kampf, Zwei­fel und Unzu­frie­den­heit erspa­ren.

Denn Sie sind gut so wie Sie sind.

Ihre Clau­dia Raa­be

Meine Philosophie

Meine Vision

Im Gegen­satz zu vie­len ihrer männ­li­chen und kon­ser­va­ti­ven Kol­le­gen ori­en­tie­ren sich Frau­en oft stär­ker an Koope­ra­ti­on und Kon­sens­bil­dung und wer­den daher meist als fai­rer emp­fun­den. Zusätz­lich fällt es Frau­en leich­ter die Details und das „Gro­ße Gan­ze“ zu erken­nen und in ihrer Wich­tig­keit und Indi­vi­dua­li­tät zu bewer­ten. Außer­dem kön­nen sie unlieb­sa­me Ent­schei­dun­gen häu­fig ein­fühl­sa­mer und sen­si­bler ver­mit­teln sowie Unstim­mig­kei­ten in Teams früh­zei­tig erken­nen, die­se empha­tisch auf­lö­sen und die Team­zu­sam­men­ar­beit stär­ken.

Meine Mission

Mei­ne größ­te Lei­den­schaft besteht dar­in, jun­gen Frau­en mit mei­nem indi­vi­du­el­len und ein­zig­ar­ti­gen Men­to­ring zu hel­fen, ihr eige­nes Dreh­buch für ihr Leben und für ihren Beruf selbst­be­stimmt zu schrei­ben. Sie dann auf dem Weg zur Umset­zung zu beglei­ten und mit­zu­er­le­ben, wie sie mehr Zufrie­den­heit und Glück in ihr Leben und ihren Beruf holen.