Mehr Zufriedenheit und Erfolg als weibliche Führungskraft im Familienunternehmen

Mehr Zufriedenheit und Erfolg als weibliche Führungskraft im Familienunternehmen

Mentoring für Führungsfrauen

Erreichen Sie in kurzer Zeit, mit wenig Mühe, endlich Ihre langersehnten Ziele

Oft­mals haben Sie es als Frau in einer Füh­rungs­po­si­ti­on in Ihrem Fami­li­en­un­ter­neh­men nicht leicht. Die Anfor­de­run­gen Ihrer Fami­lie an Sie, die Vor­ur­tei­le der Kol­le­gen­In­nen und Mit­ar­bei­te­rIn­nen auf­grund Ihres Ver­wandt­schafts­gra­des oder Ihres Geschlechts sowie die Kon­kur­renz zu Vor­ge­setz­ten, die oft auch Fami­li­en­mit­glie­der sind, stel­len Sie trotz Ihrer Kom­pe­ten­zen täg­lich vor schwie­ri­ge Her­aus­for­de­run­gen.

Stel­len Sie sich vor, Sie könn­ten zufrie­de­ner sein, dabei effi­zi­en­ter arbei­ten und ein kla­res Ver­ständ­nis für Ihre Rol­le und Ihre Auf­ga­ben in Ihrem Unter­neh­men ent­wi­ckeln und ver­mit­teln. Und durch geziel­te Vor­be­rei­tung und eine Kom­mu­ni­ka­ti­on, die per­fekt auf Ihr Gegen­über abge­stimmt ist, gehen Sie in Ihrer Rol­le als Füh­rungs­kraft auf und ver­wirk­li­chen mit Ihren Ideen und Vor­stel­lun­gen im Unter­neh­men Ent­wick­lung und Ver­bes­se­rung. Ich möch­te Sie dabei unter­stüt­zen, Ihre Füh­rungs­kom­pe­tenz zu stär­ken, Ihre Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit zu ver­bes­sern und authen­tisch, aber vor allem glück­lich, Ihre Rol­le als weib­li­che Füh­rungs­kraft aus­zu­fül­len.

Zielgenaue Unterstützung

Sie selbst sind Ihre größte Stärke - So nutzen Sie sie!

So gehen Sie als weib­li­che Füh­rungs­kraft im Fami­li­en­un­ter­neh­men umsich­tig und cle­ver mit Her­aus­for­de­run­gen um, wer­den in Ihrer Posi­ti­on als Mana­ge­rin mit Ambi­tio­nen ernst­ge­nom­men und schaf­fen sich Raum für eige­ne Bedürf­nis­se, Vor­stel­lun­gen und Ent­schei­dun­gen.

Mentoring & Coaching

Mit mei­nem Men­to­ring ent­fal­ten Sie end­lich ohne Ein­schrän­kun­gen Ihr vol­les Poten­ti­al. Und kön­nen auf­grund Ihrer Stär­ken und Fähig­kei­ten und unab­hän­gig Ihres Ver­wandt­schafts­gra­des Ihre Ent­schei­dungs­kom­pe­tenz und -frei­heit aus­le­ben und erwei­tern. Gleich­zei­tig ver­bes­sern Sie die Bezie­hung zu Ihren Eltern oder Ihrer Fami­lie.
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Strategieberatung

Gemein­sam erar­bei­ten Sie und ich eine opti­ma­le Stra­te­gie, mit der Sie genau die Erfolg erzie­len, die Sie auch anstre­ben. Ich zei­ge Ihnen wir­kungs­vol­le Lösungs­mög­lich­kei­ten für Ihre täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und zusam­men ent­wi­ckeln wir erfolg­rei­che Hand­lungs­op­tio­nen für Ihren zukünf­ti­gen All­tag.
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Changemanagement

Chan­ge Manage­ment ist der Schlüs­sel zum Erfolg für Busi­ness­frau­en, die sich den Her­aus­for­de­run­gen des stän­di­gen Wan­dels stel­len wol­len. Durch sys­te­ma­ti­sche Metho­den ler­nen Sie orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen erfolg­reich zu pla­nen, umzu­set­zen und zu kon­trol­lie­ren.
...wei­ter­le­sen

Mit mei­nem Men­to­ring ent­fal­ten Sie end­lich ohne Ein­schrän­kun­gen Ihr vol­les Poten­ti­al. Und kön­nen auf­grund Ihrer Stär­ken und Fähig­kei­ten und unab­hän­gig Ihres Ver­wandt­schafts­gra­des Ihre Ent­schei­dungs­kom­pe­tenz und -frei­heit aus­le­ben und erwei­tern. Gleich­zei­tig ver­bes­sern Sie die Bezie­hung zu Ihren Eltern oder Ihrer Fami­lie. Mit ein­zig­ar­ti­gen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gien, nach­hal­ti­gen Hand­lungs­op­tio­nen und bewähr­ten Lösungs­an­sät­zen errei­chen Sie bis­her nicht vor­stell­ba­re Per­spek­ti­ven.

Gemein­sam erar­bei­ten Sie und ich eine opti­ma­le Stra­te­gie, mit der Sie genau die Erfolg erzie­len, die Sie auch anstre­ben. Ich zei­ge Ihnen wir­kungs­vol­le Lösungs­mög­lich­kei­ten für Ihre täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und zusam­men ent­wi­ckeln wir erfolg­rei­che Hand­lungs­op­tio­nen für Ihren zukünf­ti­gen All­tag. Zusätz­lich unter­stüt­ze ich Sie bei der Aus­ar­bei­tung von ziel­füh­ren­den Struk­tu­ren, stär­ke Ihnen den Rücken bei Pro­ble­men und hel­fe Ihnen, Ihren opti­ma­len und indi­vi­du­el­len Weg zu fin­den.

Chan­ge Manage­ment ist der Schlüs­sel zum Erfolg für Busi­ness­frau­en, die sich den Her­aus­for­de­run­gen des stän­di­gen Wan­dels stel­len wol­len. Durch sys­te­ma­ti­sche Metho­den ler­nen Sie orga­ni­sa­to­ri­sche Ver­än­de­run­gen erfolg­reich zu pla­nen, umzu­set­zen und zu kon­trol­lie­ren. Mit mei­nem Chan­ge Manage­ment ler­nen Sie, Ihre Pro­zes­se zu ver­bes­sern, Wider­stän­de gegen Ver­än­de­run­gen abzu­bau­en und Ihre Effi­zi­enz zu stei­gern.

Rezensionen

Hier erhal­ten Sie einen Ein­blick in die Erfolgs­ge­schich­ten und das Feed­back mei­ner zufrie­de­nen Kun­din­nen. Vie­le mei­ner Kun­din­nen haben mich ermu­tigt, ihre Geschich­ten hier mit ande­ren zu tei­len, um ande­ren Busi­ness­frau­en zu hel­fen, die rich­ti­ge Ent­schei­dung zu tref­fen. Zusätz­lich sol­len die­se Geschich­ten jede Frau moti­vie­ren, nicht auf­zu­ge­ben und an sich zu glau­ben.

Führung für Frauen auf Malta - ein einzigartiges Erlebnis!

Ent­de­cken Sie die Schön­heit der Insel Mal­ta, las­sen Sie sich von der ein­zig­ar­ti­gen Kul­tur und Geschich­te Mal­tas begeis­tern und gewin­nen Sie gleich­zei­tig neue Per­spek­ti­ven. Durch Distanz zum All­tag schaf­fe ich für Sie in der son­ni­gen Oase des Mit­tel­mee­res ein ganz beson­de­res Empower­ment-Erleb­nis.

Führung für Frauen auf Malta - ein einzigartiges Erlebnis!

Ent­de­cken Sie die Schön­heit der Insel Mal­ta, las­sen Sie sich von der ein­zig­ar­ti­gen Kul­tur und Geschich­te Mal­tas begeis­tern und gewin­nen Sie gleich­zei­tig neue Per­spek­ti­ven. Durch Distanz zum All­tag schaf­fe ich für Sie in der son­ni­gen Oase des Mit­tel­mee­res ein ganz beson­de­res Empower­ment-Erleb­nis.

Aktuelles

Hier hal­te ich Sie stets über die aktu­ells­ten Trends, Her­aus­for­de­run­gen und Erfolgs­ge­schich­ten für star­ke weib­li­che Füh­rungs­kräf­te auf dem Lau­fen­den. Erfah­ren Sie, wie Sie als Füh­rungs­frau Ihre Stär­ken wei­ter aus­bau­en kön­nen, um in der heu­ti­gen dyna­mi­schen Geschäfts­welt erfolg­reich zu sein. Oder lesen Sie inspi­rie­ren­de Geschich­ten von Frau­en, die bereits beein­dru­cken­de Leis­tun­gen erzielt haben und ihre ein­zig­ar­ti­gen Füh­rungs­an­sät­ze tei­len.

Über mich

Claudia Raabe

Ich möch­te einen Bei­trag dazu leis­ten, dass Frau­en ganz selbst­ver­ständ­lich und ihren Fähig­kei­ten ent­spre­chend Füh­rungs­po­si­tio­nen beset­zen, unter­neh­me­ri­sche Geschi­cke lei­ten und ohne Vor­ur­tei­le und Vor­be­hal­te Ent­wick­lung und Ver­bes­se­rung anstre­ben und ver­wirk­li­chen kön­nen.