Change Management

 „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ (Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.) 


Veränderungen finden wir alltäglich um uns herum, in einem Ausmaß, dass es uns nicht bewusst ist, wie wir uns ganz automatisch mit Veränderung befassen und sowohl positiv als auch negativ darauf reagieren. Der Mensch ist extrem anpassungsfähig. 

In dem Moment jedoch, in dem wir beruflich Veränderungen gegenüberstehen, wirken diese häufig wie eine unüberwindbare Hürde. Um diese zu überwinden, bedarf es Wissen, Unterstützung und Mut.


Ich gehe gemeinsam mit Ihnen die Change Kurve  entlang und definiere mit Ihnen die Maßnahmen um die notwendigen oder gewünschten Veränderungen anzustreben und letztendlich sicherzustellen. Wenn notwendig und sinnvoll, werden Lösungen und Motivationen für alle Beteiligten besprochen und daraus eine Strategie für den Change festgelegt. Generell gehört zu meinem umfangreichen Paket des Change Managements die richtige Projektierung, bei der klare Ziele festgelegt werden und deutlich wird, welcher Weg zum Erfolg führt. Gemeinsam mit Ihnen skizzieren wir die optimalste bevorstehende Umsetzung. Wichtig ist dabei auch von Beginn an über den Umgang mit Widerständen sprechen und zu überlegen, wie Sie diese überwinden können. Das Wichtigste Arbeitsmittel im Veränderungsprozess ist eine vertrauensvolle und effektive Kommunikation.

Wenn Sie bei einem Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen hochwertige Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie mich gerne. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.



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